Idel glada miner från Mikael Bill och Anders Nordlöw, Elektroskandia samt moderatorn Anna-Lena Björklund.
Rickard Dittlau, Försäljningsdirektör Elektroskandia
- Mycket av elnätet är gammalt idag samtidigt som en utbyggnad krävs och vi fick allt svårare att hitta medarbetare som kunde göra jobbet. De närmaste 10 åren räknar branschen med att behöva ytterligare 50 000 tekniker men den nationella utbildningskapaciteten är bara 200 krafttekniker per år! Det är ohållbart. Efter att först försökt påverka politikerna att göra något men ej lyckats så beslöt vi att ta tag i problemet själva. Vi startade därför vår egen utbildningsverksamhet - One Academy. Genom satsning på marknadsföring, samarbete med externa skolor, kundsponsrade lärlingsprogram, traineeprogram har det blivit en succé Vi anställer idag 300 till 400 medarbetare per år och har tack vare detta klarat av att växa organiskt med 25 procent per år de senaste fem åren, berättade Jonas Arvidsson.
Joakim Geigert, KAM Gothia Cup och Thomas Andersson, Försäljningschef Gothia Cup berättade om hur cup'en växt fram genom åren.
MP bolagen – vinnare av Elektroskandias utmärkelse Årets leverantör 2023
I hårdast möjliga konkurrens blev MP bolagen utsedd till vinnare, för andra året i rad med motiveringen:
”Vinnare av Årets Leverantör 2023 genomsyras av en solid företagskultur och en väl formulerad värdegrund. Med sitt innovativa och hårda arbete inom hållbarhet banar man väg för framtida generationer. Företaget har också en tydlig struktur och förmåga att utveckla såväl interna som externa processer vilket ger stabilitet och kontinuitet. År efter år har man visat att ett långsiktigt arbete med relationer på alla nivåer leder till framgång. Årets vinnare har kunden i centrum som ledord, en stark tro på relationskapande aktiviteter och en försörjningskedja i särklass.”
Läs mer här!
Sammantagagte var det en dag med mycket nätverkande, igvande diskussioner, högt i tag och utbyte av idéer. Det var också positiv anda och en tro på framtiden vilket signalerar stora möljligheter för alla som arbetar inom elbranschen.
I vimlet på leverantörsträffen
Mikael Bill, marknadsdirektör Elektroskandia
Dina tankar så här direkt efter leverantörsträffen?
- Det var roligt att det var så bra uppslutning från våra leverantörer och att de verkligen bjöd till under dagen. Temat Kompetensförsörjning engagerade många deltagare och ämnet startade diskussioner redan innan vår workshop kom igång. Vi fick under dagen in många bra uppslag och idéer, som vi nu tar vidare med oss och även delger leverantörerna och våra branschorganisationer.
- Man märkte också att många uppskattar nätverkandet och att träffa så många kollegor tidigt på året. Det ger möjlighet till bra input, hur andra ser på utmaningar och möjligheter. Många bra idéer kommer upp när så många företrädare för branschen träffas och får chansen att diskutera i en avspänd miljö.
Peter Miltén, sälj- och kommersiell direktör Prysmian Group Sverige
Berätta lite om ert hållbarhetsarbete.
- Prysmian Group har stort fokus på hållbarhet. Redan 2019 togs beslutet att vi skulle investera över 4 miljarder kronor i hållbarhetsinnovationer för att driva elektrifieringen och digitaliseringen i samhället. Sedan 2020 är hållbarhetsrapporten en integrerad del i vår årsredovisning. Förra året ändrade vi också vår slogan till Designed for Sustainability. På global nivå driver vi många projekt inom hållbarhet och i Sverige har vi bland annat köpt fossilfri el sedan 2014, har styrd lågenergibelysning och eltruckar i fabriken. På materialsidan har vi forskat fram lösningar till användning av återvunna plaster och använder ”low carbon”-aluminium, m.m.
- För några år sedan märkte vi att det fanns en efterfrågan från marknaden för att mäta miljöpåverkan från våra kablar. Det fanns inget mätsystem för detta och vi utvecklade då ett eget koncept – Eco Cable, som grundar sig på 6 mätbara parametrar. Detta är bara ett av många exempel på att hållbarhetsarbetet idag genomsyrar all vår verksamhet. Vår produktdata omfattar även EPDér, vilka vi framställer i ett eget verktyg för att öka flexibiliteten och få full insyn i förbättringsmöjligheter.
Håkan Pettersson, Nordenansvarig Elpress
Berätta lite om vilka produktsatsningar ni gör i år.
- Vi arbetar hela tiden aktivt med produktutveckling och att utveckla vår portfölj av kontaktpressningssystem för elektriska ledarförbindningar. Nu har vi bland annat stort fokus på anpassning av produkter mot transformatorsidan. I linje med den ökade elektrifieringen är det ett stort behov av transformatorer och vi utvecklar därför vårt transformatorprogram. Utveckling och produktion sker vid vårt huvudkontor i Kramfors.
Andreas Frisk, landschef Assa Abloy Opening Solutions Sweden
Hur arbetar ni när det gäller kompetensförsörjning?
- Först och främst måste jag säga att det verkligen var ett bra och tankeväckande föredrag av One Nordics koncernchef. Inom Assa Abloy har vi dock inte samma volymproblem som One Nordic, men vi arbetar mycket med utbildning av kundernas medarbetare kring våra systemprodukter. Det gäller att kunna programmera dem rätt för att ge kunden rätt funktion och upplevelse. Vi har olika certifieringsprogram för såväl installatörer som slutkunder och vi utbildar även konsulter. Utbildningarna kör vi antingen i egen regi eller ihop med Elektroskandia.